若忽視壞領袖的形成，便好像訓練醫生忽視對病毒的了解那樣，這邊不斷說要培訓領袖，事實卻是不斷製造壞領袖。壞領導除了領袖本人外，跟隨者也佔了相當的責任。 … More 逆轉壞領導

這類組織文化其實不難發現，當你進入一間公司工作，至少有一至兩周的適應期，在這期間你會發現這公司與以往所經驗的有何不同，透過同事的耳語，你很快已發現哪些話不能講、哪些事不能做。其實教會也一樣，哪位同工的話最多被引用，哪位講道時最少人遲到，你便可看到這教會不同的人有何影響力。 … More 進入變革的第一步